在职无故被辞退,无故遭公司辞退

更新时间:2009-02-16 20:40:22人浏览
问题描述:
11月25日进入公司,12月17 日业务员打电话通知12月18日进公司签劳动合同,我18日来到公司,人事拿给我两份试用期空白和底薪是840元的合同,我未签,就领了11月的工资,人事说等老板来上班再说,结果23日业务员到我工作的地方说我被公司辞退,理由是未经过公司试用期考核,公司从来没有给我们员工培训也未考核,我不服气认为公司不对,25日继续上班,结果被老板殴打.多谢回复.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
段晴律师
服务地区-上海上海
如果公司解除关系没有依据,可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系,并要求支付诉讼期间的工资。
2009-02-16 20:40:22
叶真涵律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁,请来电咨询
2009-02-16 19:50:03
解瑞强律师
服务地区-上海上海
你可收集证据,申请劳动仲裁。详细咨询
2009-02-16 16:36:21
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可以申请劳动仲裁。
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