单位为了自身利益不同意为我报工伤该？
更新时间：2009-02-16 15:21:39人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤职工的合法权益
摘要：就国家有关法律、劳动法规及劳动规章，阐述了工伤的保险待遇、工伤认定、工伤评残的合法权益及工伤保险待遇的请求与给付。关键词：职工；工伤；权益如果工伤职工缺乏
工伤赔偿知识
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
名誉权侵权该如何认定
对于名誉，相信我们每个人都一样，都很看重，名誉权也是我们每个公民都拥有的正当权利，所以当我们名誉权被侵权时，我们可以通过法律维权，如果选择申请起诉，那么名誉权侵
损害赔偿
人浏览
你好，协商不成可以劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业未给员工买社保可以到当地社保征缴机构申诉。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果在工伤认定期限内，你可以申请认定工伤；也可以要求单位赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你们已经形成了事实劳动关系。单位违法解除合同应当支付赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据对方受伤的情况来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉要求归还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还款期限约定不明确的，当事人可以协议补充；协商不成的，可以按照当地习俗或相关规定还款；以上方式仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般规定按百分之五收费，但也要看具体案情。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
住房补贴其实是国家为了解决职工住房问题而给予的补贴资助，也就是将单位原来用于建房、购房资金转化为了住房的补贴，分次(如按月)或一次性地发给职工，再由职工到住房市
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
明确授权事项，委托人签名即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
