用人单位禁止职工休班,没有加班费或补休违法吗?
更新时间:2016-10-23 11:09:05人浏览
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用人单位禁止职工休班,没有加班费或补休违法吗?
2位律师解答
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二、关于加班加点的工资支付问题,符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资,是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的
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单位违法,申请劳动仲裁..平时注意收集有利证据,找出对方过错,依法维权.
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可以。首先,收集证据,如工资单、银行记录等;其次,与公司协商,要求支付拖欠工资和补偿;若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,必要时可向法院提起诉讼。
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年终奖算入平均工资。公司裁员赔偿按照劳动合同解除前12个月应发工资的平均工资计算,包括年终奖。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿是根据劳动者工
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