我在国寿个险部培训了三个月,发现他们的工作方法,工作模式特别激进,我就要求内勤把工资给我。结果但是他们以工资不能提前发放为由,拖了我一个月。现在工资发了,让他们给我办理离职,还是不给办,跟我

更新时间:2016-10-23 22:52:59人浏览
问题描述:
我在国寿个险部培训了三个月,发现他们的工作方法,工作模式特别激进,我就要求内勤把工资给我。结果但是他们以工资不能提前发放为由,拖了我一个月。现在工资发了,让他们给我办理离职,还是不给办,跟我说下个月才能办理,不给办理离职就不能退入职时候的押金钱。我已经利用一个月的时间找到了一份很好的工作了,但是新单位要离职证明才能给我办理入职。我想问一下专家,他们这种做法是否违规?我提前一个月已经申请离职了,手续都办齐了,拖了一个月才给我发工资,现在又要托我一个月,有没有什么办法让他们赶紧给我办离职,赶紧把剩下的钱退给我?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议和公司协商赔偿,无法协商可以向劳动监察部门投诉维权,必要时可以向法院起诉
2016-10-22 16:07:38
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-10-22 15:49:55
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以申请劳动仲裁
2016-10-22 15:16:52
刘蕾律师
服务地区-北京北京
你好,可以主张,如果协商不成,申请劳动仲裁的
2016-10-23 22:52:59
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