我们公司招了一个机器维修师傅,他来的时候没有签劳动合同,只工作了半个月,外出帮别人维修机器的时候,因为他操作不当手指被压断八根了,但是经过手术已经全部接上,并且已经恢复的很好,治疗费用花了八

更新时间:2016-10-22 11:41:18人浏览
问题描述:
我们公司招了一个机器维修师傅,他来的时候没有签劳动合同,只工作了半个月,外出帮别人维修机器的时候,因为他操作不当手指被压断八根了,但是经过手术已经全部接上,并且已经恢复的很好,治疗费用花了八万多,全部是我们出的,我想问一下,这种情况,责任应该怎么划分,怎样能做个了结。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
他的情况属于工伤。
2016-10-21 15:16:42
曾永前律师
服务地区-广东东莞
应当是工伤的,由单位承担,建议协商解决
2016-10-22 11:41:18
赵永华律师
服务地区-广东东莞
工伤认定。。
2016-10-21 11:58:26
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