工资少发可以起诉么？
更新时间：2016-10-20 17:54:14人浏览
问题描述：
到这个公司做市场部长，试用期定的5K来了没多久跟老板申请说第二个月开始7千，不然我就不做了。老板当时答应了，微信上有聊天记录。然后签试用合同的时候写5K，我就跟行政说了，跟老板谈了涨工资的事情，行政说他会去问的。然后我想着既然老板都已经答应我了，我那个位置也很重要，就没在意了。结果第二个月工资拖了一个月才和第三个月工资一起发，我看是按5K算的，很生气。找老板他想不认，然后我给他看了聊天记录，他又找借口说这两个月做的也不是很理想，总之就是不想补。我算了哈两个月加起来少了3千（第二个月前面不是满的），然后这个月又干了20天了。怎么的加起来也有5千了，请问我能申请劳动仲裁么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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