劳动法律咨询在线咨询
更新时间：2016-10-20 19:13:25人浏览
问题描述：
我在一家日企工作了12年，一直做中层，去年突然通知我解职（没有明显理由），但工资不做变动，但今年10月，由通知我降薪（在这期间我没有违反劳动纪律），可以仲裁吗？胜算多大？还有，在这里工作也没什么意思了，如果我借这个理由离开，从法律上来说，能补偿我吗？补偿标准多少？，谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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