工资是基本工资（3600）+绩效工资（900），2016年9月意外小产休息了15天，公司只给郑州市最低保障工资1600发放。协商不定后，领导表示如果继续追究，不但2016年9月份工资不再补上
更新时间：2016-10-20 15:36:52人浏览
问题描述：
工资是基本工资（3600）+绩效工资（900），2016年9月意外小产休息了15天，公司只给郑州市最低保障工资1600发放。协商不定后，领导表示如果继续追究，不但2016年9月份工资不再补上，15年12月的婚假也要按1600元工资发放（当时发的是全部工资），要求将婚假多发的薪资还给工资。请问这个该如何解决？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，不合法，建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。
2016-10-20 15:36:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？
实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？答：原劳动部发布的《对有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）和《关于贯彻执行若干问题的意见
加班费
人浏览
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期工资标准1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，到劳动部门投诉要求处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看同岗位工资是多少。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据对方提供的证据应诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医保错过缴纳时间通常可以补交。但具体的补缴政策和期限会因地区和政策的不同而有所差异。建议及时联系当地医保机构了解补缴的具体要求和流程。分析：根据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
80岁农村老人领的养老金是根据当地的财政收入情况定的。养老金，又名退休金、退休费，是中国的一种社会养老保险待遇。按照国家有关规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生病要辞职公司不同意处理方法如下：1、可以协商解决；2、可以提前一个月书面通知用人单位，不需要批准；3、可以持医院的诊断证明，向用人单位请病假。生病辞职流程是什
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤鉴定前，需遵循流程向劳动部门提交申请，填写相关申请表并准备必要的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等。这一流程的完成能够保证工伤认定的准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您需收集证据以证明银行卡被冒用。可收集交易记录、短信通知等，证明非您本人操作。若问题严重，建议咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，用人单位在裁员时对社保没有直接的补偿机制。但是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，单位在解除劳动合同时应支付经济补偿金，计算方式依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板因你骗他而压着工资，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》，采取欺诈手段订立的劳动合同无效。如发生争议，可申请调解、仲裁或提起诉讼。不及时处理可能导致工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在试用期内，即使没有签订劳动合同，您提前 3 日通知老板就可以解除劳动合同。
不过，鉴于您工作的门店规模较小且只有两个人，为了尽量减少对工作的影响和避免
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
