我在企业工作17年,又到了法定退休年岭,而企业前面沒买养老保险,后面买了不到6年,想要企业一次性补偿,求是否可以?
更新时间:2016-10-20 17:27:15人浏览
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我在企业工作17年,又到了法定退休年岭,而企业前面沒买养老保险,后面买了不到6年,想要企业一次性补偿,求是否可以?
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我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。在这种多层次养
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根据《社会保险法》第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
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员工从单位离职的,就其社保而言,可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可:户口簿原件及复印件、
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如果是有单位的,则由单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分;如果无单位,则由自己缴纳。一般来说,个人8%,单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资,如
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可起诉解决。
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可以的。..
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您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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退休前够15年才可以
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法律分析:向当地教育局投诉举报。法律依据:《中华人民共和国教育法》第七十五条违反国家有关规定,举办学校或者其他教育机构的,由教育行政部门或者其他有关行政部门予以
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法律分析:工会主席几年选举一次是没有规定的,工会主席任期届满后,应该重新进行选举,获选的可以继承连任。工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要
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你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好 看了您的咨询 可以规定
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