我们厂是因为拆迁然后厂里说是按解除劳动合同的前十二个月的平均工资陪的,有一年陪一个月工资,但是我的合同没到期,我想问一下如果合同没到期的话,厂里提前解除劳动合同是不是有别的说话呢?

更新时间:2017-01-04 18:52:44人浏览
问题描述:
我们厂是因为拆迁然后厂里说是按解除劳动合同的前十二个月的平均工资陪的,有一年陪一个月工资,但是我的合同没到期,我想问一下如果合同没到期的话,厂里提前解除劳动合同是不是有别的说话呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张静律师
服务地区-上海上海
你好,正是因为你合同没有到期,因单位搬迁导致劳动合同无法继续履行,单位提前三十日书面通知你或额外支付一个月工资解除与你的劳动关系,且按照一年一个月工资补偿你,不满半年按半个月计算,超过半年按一个月计算,计算标准为离职前12个月平均工资。
2016-10-19 15:50:13
邢伟华律师
服务地区-上海上海
按劳动合同法的规定赔偿。
2017-01-04 18:52:44
李勋律师
服务地区-上海上海
是的,都是一样的。不满6个月,按半个月赔偿,超过六个月按一年赔偿一个月,每工作一年补偿一个月工资。
2016-10-19 16:22:28
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,一样的,法律明确规定
2016-10-19 15:07:16
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