合同没到期,我申请自动离职去从事相关行业,但是有保密协议?怎么办?

更新时间:2011-04-30 20:29:03人浏览
问题描述:
入职时和公司签了保密合同,规定离职后不能从事本行业。但是现在我不想在这家公司做了,准备自己做这行。我交了离职申请,公司也同意了,那保密协议是不是就没有法律效力了?说明一下,我合同上注明薪资是2500,但是在每月的工资单上,把薪资划分了好几块,其中一项就是保密协议1000.这是不是就是对我保密的赔偿,但是我离职后公司没有另外的赔偿,就只是在每月的工资里面包含了保密协议这项类容。这种情况我离职后,自己从事这个行业,是不是叫违约,原公司如果追究我的责任,是不是很麻烦?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
离职后无补偿可不遵守竞业限制条款,保密条款要遵守。
2011-04-30 20:29:03
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
保密协议有效。至于你离职后能否从事相同行业,要看你与公司是否签有竞业限制协议。如果有,则你可能会受到约束。
2011-04-30 11:28:08
郑益能律师
服务地区-广东深圳
1、保密协议有效。 2、但离职后的竞业限制与保密义务不是一回事,要注意区分,如果单位不在你离职后按月支付竞业限制的经济补偿,你不受竞业限制条款的约束,可从事相关行业。 上述意见,供参考。
2011-04-30 10:53:41
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,保密协议是有效的,因为若你知道公司的商业或技术秘密,都有保守义务。 至于离职后不能从事本行业,这不是保密,这是竟业限制了,公司应补偿你。 2。具体可以打电话或带齐相关资料与律师咨询,维护你的合法权益。
2011-04-30 07:31:52
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