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用人单位招用在校学生是否适用《劳动合同法》
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劳动合同法解读
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我国《劳动合同法》明确规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形
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在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》8
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适用《劳动法》
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适用的。
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适用
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
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适用劳动合同法的规定。
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工地摔伤的认定流程如下：1、自工伤或职业病诊断之日起，单位职工应及时向参加工伤保险关系的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定；2、向劳动和社会保障
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要结合单位规章制度判断
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法律分析：应当可以认定为因工受伤。是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合工伤认定的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;从事与工
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劳动局的电话多少，以当地具体公布的为准。劳动局的电话全国没有统一的。劳动局的具体职责如下：综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料：1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直
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保险正常缴纳能使用的您好
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这个自己可以协商处理一下，没产生纠纷的话，
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你这个自己看看协商能不能处理一下呢？
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