去年4月份我被公司降职降薪了,当时我还没结婚,没生孩子就把这事忍了,由系长变成文员,降职后劳动合同内容也没更改,降薪部分只是把我的职务费给去掉了,劳动合同签订的是无固定期限的,我在公司工作9

更新时间:2016-10-19 09:52:02人浏览
问题描述:
去年4月份我被公司降职降薪了,当时我还没结婚,没生孩子就把这事忍了,由系长变成文员,降职后劳动合同内容也没更改,降薪部分只是把我的职务费给去掉了,劳动合同签订的是无固定期限的,我在公司工作9年,合同中的岗位写的是我刚开始的岗位,写的是现场品质检查,当时领导找我谈话,我没同意,但是领导后来强制执行,把通知发放出来,后来去年8月份我怀孕了,现在在家里休产假,我12月份上班,我上班后可以给维权吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张延涛律师
服务地区-辽宁大连
可以。但具体情况我需要进一步了解。看情况你是日资企业吧。我懂日语,可以帮你维权。
2016-10-18 16:38:18
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
可以申请劳动争议仲裁。
2016-10-19 09:52:02
张俊杰律师
服务地区-辽宁沈阳
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
2016-10-18 10:37:40
王强律师
服务地区-辽宁大连
可以向消费者协会投诉或申请劳动仲裁。
2016-10-18 10:32:40
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-10-18 10:29:30
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