企业能随便给调休吗
更新时间：2011-05-11 11:34:08人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司能强迫劳动者加班吗
公司能强迫劳动者加班吗《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生
加班费
人浏览
标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调休单能过期作废吗
[案例]2004年1月，林小姐与某公司签订了劳动合同，合同期约定1年，并在合同中约定了3个月的试用期。2个月以后，林小姐觉得公司的工作环境不适合自己，随即提出辞
劳动争议案例
人浏览
企业给予员工补休 能代替节假日加班的工资吗？
[真实案情]某外资企业是以生产出口产品为主的公司。近年来，受亚洲金融危机的影响，产品出口量大大降低。公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。2004年国庆
工时休假
人浏览
公司清算分为两种，一种为正常清算也称公司清算，是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算，是指公司资不抵债
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时，每周工作40小时，这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的，这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班的，用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。对于保安法定节假日能以调休代替加班费吗法律没有三倍时间调休的强制规定，如果劳动者愿意调休，可以向用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司制度约定。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要能安排补休均可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店老板拖欠员工工资的可以到劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向公司要求工伤赔偿需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、学生患传染病正在传染期者。正规医院身体情况证明。2、学生患重病正在住院或正在治疗期者。但需在军训开始前，由学生本人提岀书面申请并附学校医院或昆明县
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以与学校协商解决！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：大概需要一个月的时间。低保办理流程：第一阶段：个人申请，以户为单位，由户主向户籍所在地的乡镇街道人民政府提出申请，申请材料送交户籍所在地村(居)民委员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商解决，要求单位开具
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当老板拖欠工资且协商不成时，你可以选择提出仲裁。仲裁的具体流程一般包括提交仲裁申请书、仲裁受理、开庭审理和仲裁调解或裁决四个步骤。首先，你需要向有管辖权的仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
