我工作两年,工龄奖200元,8.10辞职到9.10,因招到合适的人了,经领导同意我9.8号便离职了。请问在发9月份工资时我的工龄奖二百是应发给我还是按上班天数发给我?谢谢
更新时间:2016-10-17 15:44:10人浏览
问题描述:
您好!我工作两年,工龄奖200元,8.10辞职到9.10,因招到合适的人了,经领导同意我9.8号便离职了。请问在发9月份工资时我的工龄奖二百是应发给我还是按上班天数发给我?谢谢
2位律师解答
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建议申请劳动仲裁
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这是不合理的,可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,希望这对你有所帮助,具体可来电咨询。
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你好:根据具体情况而定 建议咨询税务部门最新规定。
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你好,可以协商处理,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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法律分析:实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的,要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同
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1.如果想补缴失业期间的养老保险,可选择两种标准缴纳。2.第一种是按企业的标准缴纳,3.第二种是按照灵活就业人员的标准缴纳。4.市民可以根据个人意愿做出合理选择
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一般没有什么影响的。只要符合失业金领取条件,单位解雇并且失业保险累计缴纳一年以上,就可以领取失业金。领取失业金,需要拿身份证、单位出具的解除劳动合同证明去社保局
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你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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您好:在试用期内,即使没有签订劳动合同,您提前 3 日通知老板就可以解除劳动合同。
不过,鉴于您工作的门店规模较小且只有两个人,为了尽量减少对工作的影响和避免
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您好:实习期辞职,提前通知的时间通常依据双方签订的实习协议约定执行。如果实习协议没有明确规定,一般提前 3 天通知用人单位即可。
关于劳动合同期限一年的实习期
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