公司因不合法的工伤没上报，硬拿本人病例单，医院证明欺上骗下面，为自己利益着想，隐瞒工伤结论无法治疗和鉴定……身体已受损害不重视临时工生命安全，生活已得不到保障，上报有关郐门，因为在办案，劳动
更新时间：2016-10-20 18:05:45人浏览
问题描述：
公司因不合法的工伤没上报，硬拿本人病例单，医院证明欺上骗下面，为自己利益着想，隐瞒工伤结论无法治疗和鉴定……身体已受损害不重视临时工生命安全，生活已得不到保障，上报有关郐门，因为在办案，劳动部门必须现场证人证词，没工作结论无法订伤评残，按法律法规在我的求助下，工作协调下，在失去记忆没有恢复伤害中，我签了错误协议书，公司既不治疔也不想赔偿，两三个月的工伤按最低基本工资补两个月，药费见发票补了一起万多，负责人不出面，是个不认识的和他一们一伙的说是老板还称承包商，他们说可管可不管，康复期几个月啦！既不发工资也没冶疗费，本人仍治残留后遗证，但还没完全恢复公司一概就没管了……
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
由公司承担相应责任。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
2016-10-20 18:05:45
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