公司亏损就给员工降薪

更新时间:2016-10-17 11:21:30人浏览
问题描述:
公司因为亏损降薪是合法的吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
依据劳动合同是不可以的。
2016-10-17 11:21:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司强制降薪合法吗
公司强制降薪合法吗
公司强制降薪的,是不合法的行为。因为调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有协商一致就变
讨薪
人浏览
您好,请问公司以什么理由降薪?劳动报酬属于劳动合同的内容,若进行变更需要双方协商,若公司单方面降薪是可以要求补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪合法吗
公司降薪合法吗
如果是双方协商一致更改劳动合同降低薪酬是合法的,如果未经协商公司单方面降薪是不合法的,可以进行投诉,责令单位支付工资和赔偿金或者向法院申请支付令。公司拒绝仲裁结
劳动法
人浏览
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪合法吗
公司单方面为劳动者降薪是不合法的。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。一方以欺诈
劳动纠纷
人浏览
针对公司降岗降薪的情况,你可以拒绝并考虑举报或申请仲裁。选择何种方式需结合实际情况,如公司的态度、降薪幅度等。在拒绝后,你可以尝试与公司协商,若协商无果,再考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作调岗能否降薪
员工不胜任工作调岗能否降薪
员工不胜任工作调岗能否降薪企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则对许多企业而言,调整岗位就失去了意义。对于劳动者不胜任工作的情形,法律规定了用人单位有合理调
员工管理
人浏览
您好,请问公司以什么理由降薪?劳动报酬属于劳动合同的内容,若进行变更需要双方协商,若公司单方面降薪是可以要求补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被调岗降薪怎么办
孕妇被调岗降薪怎么办
孕妇如果单方面被调岗降薪,可依法劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向公司所在地人民法院提起诉讼。发生劳
劳动纠纷
人浏览
您好,降职应当经过劳动者本人同意!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位随意调岗降薪,员工解除合同得赔偿
单位随意调岗降薪,员工解除合同得赔偿
单位随意调岗降薪,员工解除合同得赔偿王某在桂林市某工厂工作了6年多,其丈夫也在该单位工作。由于其丈夫另外找到了合适的工作;2005年1月,向单位提出辞职,但单位
劳动合同争议
人浏览
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否随意给员工调岗降薪
公司能否随意给员工调岗降薪
公司能否随意给员工调岗降薪《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。又根
劳动合同争议
人浏览
根据我国法律规定,合法的调岗降薪流程一般是这样的:(1)公司人事部门要提前跟员工确认需要进行协商变更的内容,主要包括:岗位和工资变更的内容及方式。(2)确定变更
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
部门经理无故被革职降薪 公司违规被判赔23.7万
部门经理无故被革职降薪 公司违规被判赔23.7万
担任公司维保部部门经理的朱先生,因不服公司的降职革薪,拒绝签收革职降薪表。又被公司指控严重违反公司规章制度,存在有大量虚假报销行为而被解雇。遭此连续打击的朱先生
其他
人浏览
员工拒绝调岗降薪公司能否解除劳动合同
员工拒绝调岗降薪公司能否解除劳动合同
案例张小姐于2007年7月进入一家法国公司任职配餐部经理,2008年10月双方补签劳动合同约定职位配餐部经理,月工资3000元。2009年4月由于工作需要将其调
解除合同
人浏览
您好,请问公司以什么理由降薪?劳动报酬属于劳动合同的内容,若进行变更需要双方协商,若公司单方面降薪是可以要求补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪不辞退合法吗
公司降薪不辞退合法吗
公司降薪不辞退的,如果是没有与员工协商一致的降薪,则是不合法的。公司降薪属于变更劳动合同,需要与员工协商一致,并采用书面
劳动纠纷
人浏览
您好,降职应当经过劳动者本人同意!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询