我在私企上班，无用工合同，无社保，工资口头约定，工作四年时间。因老板不承认当初约定工资产生矛盾，终止劳动关系。我该如何维权？这种情况受劳动法保护吗？谢谢
更新时间：2016-10-17 17:54:45人浏览
问题描述：
我在私企上班，无用工合同，无社保，工资口头约定，工作四年时间。因老板不承认当初约定工资产生矛盾，终止劳动关系。我该如何维权？这种情况受劳动法保护吗？谢谢
2位律师解答
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