关于合同未到期,酒店关门该如何赔偿?

更新时间:2011-04-30 03:00:32人浏览
问题描述:
请问我是07年8月进入酒店上班,酒店今年5月底提前解散,合同签到12年6月,我该向酒店要怎样的赔偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张志强律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-132-6191-0368
可以要求经济补偿。
2011-04-29 15:07:36
高永峰律师
服务地区-上海上海
一般来说,你可以要求支付四个月的经济补偿金。我关心的问题是你所谓的解散是什么概念?是公司清算,还是单纯歇业关门,另外,这个酒店是什么性质的实体,了解清楚这些,方便你在剩下的一个月中维权。你们单位有你这个情况的人应该不少,大家应该联合起来操作。人多力量大。
2011-04-30 03:00:32
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以要求单位支付经济补偿金。
2011-04-29 21:12:29
翟纯君律师
服务地区-上海上海
你好,可以要求酒店支付四个月工资的经济补偿金。 欢迎来电咨询、约谈。
2011-04-29 15:20:08
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求补偿金
2011-04-29 15:14:40
郑洪方律师
服务地区-广东东莞
按工作年限每满一个计算一个月的经济补偿金,不满半年的按半年月算。你可以要求支付四个月的经济补偿金
2011-04-29 15:13:12
苏余律师
服务地区-上海上海
可以主张经济赔偿金的。
2011-04-29 15:03:51
李志海律师
服务地区-福建莆田
可以要求单位支付经济补偿金。
2011-04-29 15:03:43
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