怀孕五个多月,由于营业员投诉,公司要辞退我,我可以要求公司赔偿吗

更新时间:2016-10-17 22:31:20人浏览
问题描述:
怀孕五个多月,由于营业员投诉,公司要辞退我,我可以要求公司赔偿吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担双倍经济赔偿,及入职年限至今每年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
2016-10-16 15:20:02
田峰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1598-2602
怀孕期间,单位一般不能辞退。非法辞退,要向员工支付赔偿金。你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,可以主张继续履行合同,或者可以主张赔偿金。
2016-10-16 12:04:02
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,是可以的,每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金
2016-10-16 13:36:00
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-10-16 21:46:03
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉
2016-10-16 12:38:52
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁主张赔偿
2016-10-16 12:50:48
刘蕾律师
服务地区-北京北京
你好,这是可以人社局投诉
2016-10-17 22:31:20
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好,可以要求公司赔偿。
2016-10-17 17:47:34
拓夫事务所律师
服务地区-北京北京
您好!在怀孕期间公司是不能辞退员工的。
2016-10-16 13:34:57
李建成律师
服务地区-北京北京
如果无故辞退,可以要求支付双倍补偿金
2016-10-16 12:32:17
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
您好!您怀孕期间单位不能解除合同。申请劳动仲裁维权。
2016-10-16 12:08:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
以下就是孕妇被裁员如何赔偿的相关回答。可以区劳动仲裁部门投诉,请求仲裁,之后拿着仲裁判决书到法院起诉,公司要陪你经济补偿金的!《劳动合同法》第四十七条经济补偿按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞退员工赔偿标准
工厂辞退员工赔偿标准
工厂辞退员工的赔偿标准是,根据该员工在工厂工作的年限,每满一年,赔偿给员工一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算
劳动法
人浏览
被解雇知怀孕起诉公司
被解雇知怀孕起诉公司
因单位缩编,杨女士在接受了单位提前解除劳动关系的要求并办理完离职手续后才发现,自己已然怀孕。于是,杨女士以怀孕期间单位不能辞退员工为由,将龙腾阳光科技发展有限公
解除合同
人浏览
公司辞退怀孕女工被裁赔偿17200元
公司辞退怀孕女工被裁赔偿17200元
核心提示:何女士是成都某公司的员工,因提前休了产假,单位竟以旷工为由辞退她。何女士无奈将其所在的公司诉至劳动争议仲裁委员会。该公司被裁决向何女士支付因违法解除劳
劳动法动态
人浏览
关于怀孕被公司辞退的问题,解答如下:女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿标准
公司解散员工赔偿标准
单位因劳动合同的解除或因其他原因解散员工,需要向劳动者给予经济补偿,其补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
公司法
次播放
怀孕被辞退
怀孕被辞退
在一些小公司上班的人,应该经常可以遇到因为各种原因被辞退的时候。这个时候应该怎么办是大家最关心的。那么,如果怀孕被辞退怎么办?怀孕期间被辞退要怎么维权?下面就为
劳动法
人浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间,单位一般不能辞退。非法辞退,要向员工支付赔偿金。你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,可以主张继续履行合同,或者可以主张赔偿金。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
施工质量检查的一般内容包括哪些
施工质量检查的一般内容包括哪些
施工质量检查的一般内容包括:1、材料质量的检查;2、资料完善程度方面的检查;3、工程实体质量的检查;4、工序交接的检查;5、成品工程保护的检查。
消费者权益保护法
人浏览
公司不能辞退你的,除非你同意,你可以和公司谈,补偿足够的话可以考虑同意。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有明码标价受处理吗
没有明码标价受处理吗
没有明码标价受处理。经营者违反明码标价规定不标明价格的、不按照规定的内容和方式明码标价的、在标价之外加价出售商品或者收取未标明的费用的,责令改正没收违法所得,可
消费者权益保护法
人浏览
你好,根据劳动合同法规定用人单位不能在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同,可以委托律师要求支付经济补偿金及赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
儿童摄影不退款属于不合法的行为。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。如果商家不给退款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
修理厂什么部门有权查
修理厂什么部门有权查
有权查修理厂的部门是:交通运输管理处、消费者协会、工商局、质量监督局、安监局、消防部门等。交通运输管理处定期对各个修理厂进行检查以及考核,同时各级人民政府组织、
消费者权益保护法
人浏览
法律分析:卖家销售的猫有质量问题,买家应当与卖家协商退款赔偿。如协商不成应向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工质量过程控制包含哪些内容
施工质量过程控制包含哪些内容
施工质量过程控制包含的内容有:方法的控制、施工机械设备选用的质量控制、环境因素的控制。施工单位应当根据工程特点和具体条件,对影响质量的环境因素采取有效的措施严加
消费者权益保护法
人浏览
投诉实体店商家的方式有电话投诉,投诉电话是12315。除此之外,消费者还可以通过信函、传真、短信、电子邮件和12315网站投诉平台等形式来投诉实体店商家。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假一赔十是否受到法律支持
假一赔十是否受到法律支持
购买到假货后假一赔十是受到法律支持的。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支
消费者权益保护法
人浏览
法律分析:购买到过期食品,可以和商户协商赔偿处理或者打工商电话投诉法律依据:《中华人民共和国食品安全法》第三十条禁止食品生产经营活动中有下列行为:(一)用非食品
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买了三无产品如何认定商家欺诈的
买了三无产品如何认定商家欺诈的
当事人在购买了三无产品之后,应当根据其具有以下行为认定商家欺诈:销售国家明令淘汰并停止销售的商品;提供商品或者服务中故意使用不合格的计量器具或者破坏计量器具准确
消费者权益保护法
人浏览
法律分析:应该退货退款。协商不成,立即到消协投诉或者到法院起诉,以欺诈解除合同。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十六条消费者协会和其他消费者组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:快递被别人签收了,可以联系派件快递员。有快递单号的话,可以看到快递动态,可以查到快递是谁派送的,以及派件快递员的联系方式。还可以联系发件网点客服,跟他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果食品存在安全问题,可以要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的法律问题团队可以解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询