2015年3月份开始上班，到2016年10月13日被辞退，没签合同，能要求补偿吗？
更新时间：2016-10-16 23:15:28人浏览
问题描述：
2015年3月份开始上班，到2016年10月13日被辞退，没签合同，能要求补偿吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
你从2015年4月份开始可以要求未签订劳动合同的二倍工资差额的，你这个是可以要求11个月的。还可以要求单位支付违法解除的赔偿金。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析
2016-10-16 17:27:50
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