公司用员工社保卡贷款，对员工有何危害？
更新时间：2016-10-16 13:10:05人浏览
问题描述：
公司用员工社保卡贷款，对员工有何危害？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人事档案不在公司，公司可不为劳动者交社会保险吗？
人事档案不在公司，公司可不为劳动者交社会保险吗？单位以劳动者的人事档案不在单位为由拒绝为劳动者缴纳社会保险的做法，是没有法律依据的；同时你公司不为劳动者缴纳各项
档案管理
人浏览
员工同意,公司就可不为员工办保险吗？
2002年6月，小张应聘到某公司，公司在待遇方面提出，职工的工资中已经包含了社会保险费，如果职工坚持要求办理社会保险的话，从职工工资中每月扣除300元。小张觉得
社会劳动保险
人浏览
社保中断养老保险可以续交，医疗保险中断后的次月不再享受统筹支付资格，断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了。医疗保险和生育保险在停止缴费的次月开始，就不可以享
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有为其缴纳社保，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该是带薪年假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，如果是因公司的原因导致员工不能正常上班，一个月之内的，工资照发，超过一个月的，且员工没有再在其他单位上班的，按照最低工资标准的百分之七十发放，有不明白的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果公司不能偿还可能会要求员工返还贷款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:有影响的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止，应注意遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务；以及从权利如果尚未消灭的，当事人仍需要履行与从权利相对应的义务。法律依据：《民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾校退费违约金有法律效应。具体违约金的计算方式如下：1、报考后，未参加体检或体检不合格要求退学的，扣50元服务费；2、体检合格已取得驾校学籍但未办理预约考试申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如果店家同意退定金，您需要注意确保有书面的退款协议或确认，明确退款金额、退款方式以及退款时间。这样可以避免后续因退款问题产生纠纷。同时，根据《中华人民共和国民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用别人的名字买车，主要签写免责协议和归属权协议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百二十一条当事人签订买卖房屋的协议或者签订其他不动产物权的协议，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，押金多少，合同内容是怎么约定的，先看下合同。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况很多当事人被骗了，建议报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好？可以具体说一下是什么事情么？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体是什么合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
