我们公司（私人）国庆放假三天，然后要扣减一天工资，合法吗
更新时间：2016-10-19 18:55:39人浏览
问题描述：
我们公司是一家私人制造企业，平时是单休的，国庆放假安排是1-3号，一号带薪休假，2号是星期天正常休假，3号休假，但是算工资的时候要扣减这一天的工资，也就是不带薪休假，请问一下，我们公司这样扣减我们的工资，算合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？（一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一放假四天，具体放假时间以及调休安排
想必对于绝大多数的上班族来说最期待的就是放假了，尤其是对于一些长假来说是人们心里的期待，现在是离五月份没有多久了，而且国务院也批准了，五一放假四天，具体放假时间
劳动报酬
人浏览
五一、国庆假期加班工资怎么算？
1、"五一"加班工资怎么算“五一”长假加班工资的计算标准是：“五一”是从5月1日至7日，共计7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，法定休假日安排劳动者工作的，
加班费
人浏览
【1】春节期间，单位是在法定假日周六周日串休之外，单位还要多放假，如果在一个月，应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月，单位继续给劳动者放假，单位应该说明情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【1】春节期间，单位是在法定假日周六周日串休之外，单位还要多放假，如果在一个月，应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月，单位继续给劳动者放假，单位应该说明情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理的，如是单位自行放假的，不能扣除员工的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，可以向劳动局投诉、申请劳动仲裁或起诉，不过要收集好相关的证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，法律规定春节是法定的节假日，公司不得扣除员工的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工因拖欠工资问题可以报警，但建议先向劳动局反映情况。如果用人单位仍不支付工资，可以报警并控告其违法行为。重要的是在处理过程中要保留证据，以免超过法定时效，影
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、上班路上骑车摔伤，是不是工伤呢1、上班路上骑车摔伤不是工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多发的工资属于不当得利，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，你应当退还。因为得利人无法律依据取得利益，受损方有权要求返还。若你选择不退还，用人单位有权通过法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据相关规定，法院的放假时间为一些法定的节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好建议去询问当地税务部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！辞职后要拿回证件复印件的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以去投诉啊
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
