在一家连锁餐饮店工作!我9月13号开始在培训!只签入职可没有签合同,资料在新店,可让我在老店打辞职!老店不让走、说必须提前一个月!我需要辞职回家工作,提前一个多礼拜说的但昨天才递交离职报告!

更新时间:2016-10-22 15:08:48人浏览
问题描述:
在一家连锁餐饮店工作!我9月13号开始在培训!只签入职可没有签合同,资料在新店,可让我在老店打辞职!老店不让走、说必须提前一个月!我需要辞职回家工作,提前一个多礼拜说的但昨天才递交离职报告!如果走人算是恶意离职嘛?会扣除我这个月的工资吗?店里人说如果不同意我算恶意离职!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位无权克扣工资,协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
2016-10-15 20:37:28
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求未签订合同的双工资、补缴社保和经济补偿金等。
2016-10-16 12:22:01
刘海涛律师
服务地区-江苏南京
如果单位违反劳动法,你可以随时解除劳动合同。
2016-10-22 15:08:48
马贻颖律师
服务地区-江苏南京
你好,工资应该正常发放
2016-10-17 14:50:37
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