公司制度规定国庆节只有三天每天一百的加班工资合法吗
更新时间:2016-10-19 19:36:03人浏览
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公司制度规定国庆节只有三天每天一百的加班工资合法吗
1位律师解答
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您好,法定节假日上班3倍工资。
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你好,建议申请劳动仲裁
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你可以去申请劳动仲裁维权。
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你好,你这边是遇到劳动纠纷了是吧
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公司无权阻止您离职,中旬离职也应缴纳社保。如公司违反,可依据《劳动合同法》和《社会保险法》维权,要求支付应得工资及社保,否则将面临法律追责,员工有权要求赔偿。
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