我是一名公司职员，一直处在试用期，试岗第六天时出现失误，损失数额大概2万元左右，经过半个月的补救，还有不到一万的损失，我一直不属于本单位员工，一个月后我要离开，领导让我留下2000块，
更新时间：2016-10-14 13:29:31人浏览
问题描述：
您好，我是一名公司职员，一直处在试用期，试岗第六天时出现失误，损失数额大概2万元左右，经过半个月的补救，还有不到一万的损失，我一直不属于本单位员工，一个月后我要离开，领导让我留下2000块，这样做合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
劳动者在履行劳动合同过程中造成用人单位损失，用人单位在解除劳动合同时要求劳动者一次性赔偿的，应予支持，但赔偿数额由人民法院根据劳动者的过错程度、造成损失的大小等具体情况酌情进行确定。
用人单位要求员工赔偿经济损失？
1， 要证明员工存在过错。
2， 要证明用人单位有经济上的损失，且这个损失要实际发生且是明确的。
3， 要证明劳动者的过错与用人单位的损失存在直接因果关系。
即使认定劳动者应当承担赔偿责任的，也应当根据适当赔偿的原则，作为用人单位来说，风险承受能力较强，要求员工全赔则不合理。适当赔偿原则，要根据劳动者的过错程度、损失大小、过错是否可以避免等酌情确定。
2016-10-14 13:29:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
很多老年人认为自己有退休金，就不能再向子女要赡养费，这种认识是不对的。《中华人民共和国宪法》第四十九条：“父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
在刑事诉讼中，刑事辩护人有以下责任：1.辩护人只能依据事实和法律进行辩护，不得捏造事实和歪曲法律。2.提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期不到一个月离职的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算，其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职并要求3000工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在履行劳动合同过程中造成用人单位损失，用人单位在解除劳动合同时要求劳动者一次性赔偿的，应予支持，但赔偿数额由人民法院根据劳动者的过错程度、造成损失的大小等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，享受工伤医疗待遇，所产生的医疗费用由单位承担。工伤保险赔偿了一部份后，其余部份由单位报销。或者直接到单位所在地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以下情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3、劳动者严重失职，营私舞弊，给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：即使是学徒，在理发店也是从事经营性的活动，未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：以前欠的农业税不用交了，现在农村的农业税免了，以前欠下的提留款从法律层面来说，不需要交了。欠款两年之内不索要，就等于放弃债权，除非农户自己愿意补交。农
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没签合同但是正式工作了也是要给工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。医保报销需符合相关条件，精神病患者将母亲打伤住院的治疗费用若符合条件，可以申请医保报销。若报销比例和范围与期望不符，问题可能较严重。**分析说明**：根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
