员工签暑两份劳务合同受法律保护吗
更新时间：2016-10-14 12:27:37人浏览
问题描述：
原单位经营不良，长期放假，也无人办理人员离职，在合同期间，为了生存与另一单位签订劳动合同。相当于同时有两份合同，而且时间上不冲突，是否受法律保护。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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