签了劳动合同但不给员工

更新时间:2016-10-13 23:55:09人浏览
问题描述:
签了劳动合同没有给员工一份,合同有效吗?
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭宇明律师
服务地区-北京北京
合同如果没有违法意思自治,且不违法国家法律和公序良俗的规定合同是有效的
2016-10-13 14:43:45
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,有效的,可以索要,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-10-13 15:23:50
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,有效。可要求拿到合同。需要帮助建议来电咨询,来所面谈!
2016-10-13 17:05:34
田峰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1598-2602
签订了劳动合同,虽然没有给员工,但也是有效的。
2016-10-13 14:33:56
信凯律所律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-1021-7920
您好,建议向劳动监察大队投诉解决
2016-10-13 15:30:00
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,有效的。。。。。
2016-10-13 20:42:19
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,有效的。。
2016-10-13 14:39:30
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
根据合同内容而定
2016-10-13 23:55:09
刘蕾律师
服务地区-北京北京
这是可以人社局投诉解决的
2016-10-13 15:26:36
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,有效的,建议您找公司拿一份,避免日后纠纷。
2016-10-13 14:53:01
李岩主任律师
服务地区-北京北京
有效的.
2016-10-13 14:52:14
沈晶律师
服务地区-北京北京
只要是真实意愿的表达,是有效的
2016-10-13 14:43:27
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,有效,可以要求单位复印一份。。
2016-10-13 14:43:27
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,合同是具有法律效力的
2016-10-13 14:41:19
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,但也是有效的
2016-10-13 14:40:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同签了不给员工合同有效吗
劳动合同签了不给员工合同有效吗
签了劳动合同不给员工是无效的,单位应各执一份合同文本。签订劳动合同时要注意合同期限、试用期等细节,确保权益不受侵害。劳动者应仔细阅读合同内容,发现问题及时沟通协
劳动合同效力
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同没有给本人一份
签订劳动合同没有给本人一份
签订劳动合同未给本人一份,显然违法。本文将详解相关法律规定,阐明劳动者权益及法律途径,不清楚劳动合同的权利义务?法律快车乐于为你解答,共同维护您的劳动权益。
劳动合同订立
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签一份有效吗
劳动合同签一份有效吗
只签一份劳动合同的行为违法,但是合同是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳
劳动纠纷
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工不签合同如何赔偿
用工不签合同如何赔偿
用工不签合同的,企业要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为
劳动纠纷
次播放
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议先协商解决,如未果,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
您好,建议先协商解决,如未果,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以签几年
劳动合同可以签几年
根据劳动合同法第十九条的规定,最短可以是一天,当然,现实中是不会这样约定;最长可以是到退休,也就是没有年限的限制。根据《
劳动纠纷
次播放
你好,要看协议如何约定的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同怎么签
劳动合同怎么签
首先,用人单位自用工之日起就算是与劳动者建立了劳动关系,应当签订劳动合同。其次,劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的
劳动纠纷
次播放
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同赔偿员工多少钱
单位不签劳动合同赔偿员工多少钱
在我们工作的过程中,按照法律规定需要和用人单位签订劳动合同,但是在实际工作中有些用人单位不和劳动者签订劳动合同,遇到这种情况,用人单位需要对劳动者进行不签劳动合
不签劳动合同的赔偿
人浏览
员工不签劳动合同该怎么处理
员工不签劳动合同该怎么处理
劳动者与单位确立了劳动关系,应该在一个月内签订劳动合同,否则劳动者可以主张一年内的双倍工资。实践中,如果是员工不签劳动合同该怎么处理呢?单位还应该支付双倍工资吗
劳动合同知识
人浏览
如果您发现签署劳动合同后未收到合同原件,您可以主动向单位提出索要要求。同时,如果您决定投诉,可以向劳动监察部门提供证据,例如签到表、工资条等证明劳动关系的文件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能辞退不签劳动合同的员工
用人单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?答复:《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书
人工成本管理
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询