麻烦问一下,我们是一家宾馆,现在老板说转让给人家做宿舍了,不开了,请问她让我们走,我们是不是可以跟她要求补偿吗?

更新时间:2016-10-14 14:36:27人浏览
问题描述:
你好!麻烦问一下,我们是一家宾馆,现在老板说转让给人家做宿舍了,不开了,请问她让我们走,我们是不是可以跟她要求补偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张琳律师
服务地区-江苏南京
您好,可要求经济补偿金,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
2016-10-13 22:34:00
胡继敏律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-2144-5829
您好,您可以根据合同约定要求老板继续履行合同,也可以要求老板给予经济补偿。
2016-10-13 16:30:00
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求支付经济补偿金的。
2016-10-14 14:36:27
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,可以要求的。
2016-10-13 15:58:40
陈全亚律师
服务地区-江苏南京
可以主张经济补偿。若需要法律帮助,请你及时联系本律师。
2016-10-13 15:15:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭股东要赔钱吗
公司倒闭股东要赔钱吗
公司倒闭,股东需在其责任的范围内赔钱。具体来说,有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。即:当公司发生债务
公司企业
次播放
关于有效欠条的书写,应当注意如下各项:1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及归还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同一告一个准吗
没签合同一告一个准吗
没签合同是一告一个准。公司与员工应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同,如果自用工之日起超过一个月不满一年未订立合同
合同纠纷
人浏览
公司不让辞职是违法的,根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人商铺租赁合同范本
个人商铺租赁合同范本
个人商铺租赁合同需写明的内容,承租人与出租人的姓名、地址等基本信息;商铺的位置、面积等基本情况;租赁的期限;租赁的价款;
合同纠纷
人浏览
工程承包主要有三种类型:(1)基础设施和土木工程。如水利、水坝、运河工程;公路和铁路建设;地下建筑工程(管道、导井和地下道);桥梁、港口和岸上建筑(码头、栈桥、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在酒店跌伤能要求赔偿吗
在酒店跌伤能要求赔偿吗
在酒店跌伤能要求赔偿。酒店未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。赔偿的费用主要有医疗费、误工费、护理费、
损害赔偿
人浏览
没有休假,属于用人单位严重违反《劳动法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙开公司是否要签订合同
合伙开公司是否要签订合同
合伙开公司需要签订的是合伙协议,而不是签订合同。因为申请设立合伙企业,合伙协议书是必备的证明文件,如果材料不齐全的话工商
合同纠纷
次播放
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网,船舶业的星星之火
物联网,船舶业的星星之火
当前,国际海事组织(IMO)越来越重视一个船舶新概念E-navigation,即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息,以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
房屋交付后还没有过户,前房主可以私自闯入吗?如果房子已交付买方,尽管还没有过户,之前的房主是不可以随便处理该房的物品以及其他。下面就由法律快车的编辑为您介绍。一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can!
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
没签合同辞职随时离职
没签合同辞职随时离职
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,即可以随时离职,而不需要提前30天通知用人单位。
劳动纠纷
次播放
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
广场唱歌扰民可要求赔偿
广场唱歌扰民可要求赔偿
广场唱歌扰民一般是不可要求赔偿。有下列行为之一的,由公安机关给予警告,可以并处罚款:在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内使
损害赔偿
人浏览
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询