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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用
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可以要求签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。
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在上海申请劳动仲裁
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可以要求双倍工资。
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针对加班费计算问题，您可以首先尝试与用人单位进行协商，要求按照正确的计算方式支付加班工资。如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁来维护自己的
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你好！ 这个是可以帮助你的 的
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对未提前通知的辞退情况，建议您先收集相关证据，如劳动合同、工作记录等。与公司协商经济补偿等事宜，若协商不成，则可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。务必确保
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遇到类似问题，建议首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，您可以选择向劳动行政部门投诉，或者考虑申请劳动仲裁甚至提起诉讼。不同方式有其特定的适用情况和特点，请根
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你好！ 可以要求补缴社保的的
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