工资及加班费问题

更新时间:2011-06-02 09:53:08人浏览
问题描述:
我于2010年12月到新区一家公司上班,12月至3月固定工资分别为6000,6000,6500(转正),6000(?).因公司不想继续用我,口头通知我4月份降为4000,并让我15天内主动提出辞职,是否合法? 公司要求每周六上班(有公司文件),但从未支付加班费,如辞职后加班费如何计算?我3月份请假两天,扣工资598元(6500/21.75*2)
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
须结合当地一些标准核算,建议找当地律师帮忙核算一下
2011-06-02 09:53:08
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