我在公司做了十二年，如果公司不跟我订无固定期限劳动合同，公司应该赔偿吗？如何赔偿？从哪一年算起？谢谢律师。
更新时间：2017-01-25 06:22:12人浏览
问题描述：
我在公司做了十二年，如果公司不跟我订无固定期限劳动合同，公司应该赔偿吗？如何赔偿？从哪一年算起？谢谢律师。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。此种情况，员工可以要求公司支付赔偿金或要求公司继续履行合同，员工可以二选一，要以具体情况确定。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。欢迎来电咨询。
2016-10-13 07:12:51
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