老板为了降工资，我不同意要把我辞退，但他没有跟我说直接就叫人来顶替我的工作我该怎么办
更新时间：2016-10-14 09:10:10人浏览
问题描述：
老板为了降工资，我不同意要把我辞退，但他没有跟我说直接就叫人来顶替我的工作我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位单方面降低工资，违法，劳动者可以因此提出辞职，并要求经济补偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方变更我职位被拒，现在想辞退我怎么办？
问：我是０８年签的合同，在合同上我的工作职位是质检员，但是我来公司第一天起都是在ＩＱＣ工作，现在我们上司要我去做ＦＱＣ，如果我拒绝去做ＦＱＣ，公司就把我炒掉，这
解雇裁员
人浏览
上海跛足女硕士刚上班就被辞退 称其不诚信
今年7月，刚毕业的上海大学硕士研究生小叶带着就业协议书来到湖南博物馆报到。但20天后，博物馆发现她身体有缺陷并将她辞退。小叶坚持认为，左腿略跛并不影响工作，博物
解雇辞退
人浏览
解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁维护自己的权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司无理由辞退员工怎么补偿解答如下：1、无理由辞退就属于违法解除了。2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与单位协商或可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法，你可以向劳动监察部门投诉 ，或者申请劳动仲裁索要拖欠工资，以及未签劳动合同的双倍工资，以及经济补偿金。欢迎联系，详细咨询，优惠代理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工上班期间撞人，负全部责任的，由员工自己承担责任，用人单位不承担责任。员工在上班期间撞人的行为，不属于因执行工作任务造成他人损害的行为，用人单位不需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
认定参加工作时间时，主要依据的是档案中的入职审批表或登记表。如果出现记录有误的情况，可以向相关上级主管部门提出核定申请，同时准备好相关证明材料。选择处理方式时应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，村民在养老保险方面的权益主要包括：达到法定退休年龄且累计缴费满十五年时，有权按月领取基本养老金；在缴费不足十五年时，有权选择继续缴费或转入其他养老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在深圳交的生育金，外地分娩时可以选择刷医保卡或自费。医保卡支付需符合当地医保政策，自费部分需个人承担。若遇医保结算问题，应及时咨询。**分析**：**根据《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣除或要求转账方式归还多发的工资，若经过双方同意且无其他违法行为，通常合规合法。《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，且工资应以货币形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合同中“自愿放弃社保”条款无效。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位免除法定责任、排除劳动者权利的条款不具法律效力。若公司未缴纳社保，劳动者有权要求补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你哈 请问下具体情况如何的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
