工伤赔偿里的非报销应该由用人单位赔偿还是个人承担呢
更新时间：2016-10-12 16:55:00人浏览
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工伤赔偿里的非报销应该由用人单位赔偿还是个人承担呢
2位律师解答
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工伤赔偿标准
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《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或
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工伤不同于一般的民事责任，劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果你单位为你参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由单位承担。你的同
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依法是可以的
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你好，由用人单位承担。
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你好，这个由公司承担
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用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
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失业金领取的具体操作如下：1.线上申领：登录电子社保卡、支付宝或微信等APP，选择“失业保险待遇申领”服务，填写相关信息并提交申请。2.线下申领：持与单位终止、
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按三方协议约定处理
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你好：受严重警告处分的党员，因为不涉及停止党员的权利问题，所以在党内仍有表决权、选举权和被选举权。但是，党员受到严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组
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可以向劳动局投诉的
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你好，离职后员工有权要求公司立即结清工资。
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申请工伤认定书和劳动能力鉴定书的具体流程和所需材料可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议咨询当地的劳动行政部门或社会保险经办机构，以获取最准
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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