我们进厂时签的计时工资，现在要改计件工资，公司又没有改合同，问:如果公司提出修改合同，我们有权索要违约金吗？或者发工资是按计件发的，没按合同计时发，我们可以起诉公司吗？我们不同意修改合同被辞
更新时间：2016-10-12 14:40:33人浏览
问题描述：
我们进厂时签的计时工资，现在要改计件工资，公司又没有改合同，问:如果公司提出修改合同，我们有权索要违约金吗？或者发工资是按计件发的，没按合同计时发，我们可以起诉公司吗？我们不同意修改合同被辞退了有补偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，修改合同应该由双方当事人协商一致同意才能修改的，单方面修改合同的行为是无效的。如果公司按照计件付工资的就是违反合同约定的，你们可以起诉。如果公司因为你们不同意修改合同把你们辞退，应该支付补偿金，按照工作年限，每工作一年支付一个月的补偿金。如果有问题可以随时咨询本人。
2016-10-12 14:40:33
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你好，修改合同应该由双方当事人协商一致同意才能修改的，单方面修改合同的行为是无效的。如果公司按照计件付工资的就是违反合同约定的，你们可以起诉。如果公司因为你们不
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