我是2015年3月份进的公司一直工作到现在，没有签合同，公司没有人问过签合同的事。9月28号我请假回家，在公司写好假条给经理的，当时在车间给的而且好多同事也看见了，我回家第二天经理就发短信让
更新时间：2017-02-04 06:39:25人浏览
问题描述：
我是2015年3月份进的公司一直工作到现在，没有签合同，公司没有人问过签合同的事。9月28号我请假回家，在公司写好假条给经理的，当时在车间给的而且好多同事也看见了，我回家第二天经理就发短信让我过完国庆节去公司办理离职手续，请假是6天，10月9号来了我去找经理，他说我没给他假条说我旷工叫我办离职手续，我去找老板谈老板就说10号给我答复，早上去了就给2000块作为补偿，我没要。我想问一下我这情况能没签合同能申请双倍工资补偿吗，听说是超过一年了已经申请不了双倍工资差额了，我还能申请到什么补偿啊请律师帮我看看指点一下我，工作一年6个月了都
3位律师解答
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