得到职业病后公司开除我们怎么办
更新时间:2016-10-13 15:33:21人浏览
问题描述:
我得到职业病,患有腰间盘突出,和颈椎突出有几年了。现在听力又有问题,有病期间把我调到生产一线,之前我在几个后勤还可以工作的。现在以我听力有问题调到一线工作,现在他们以我不能胜任工作为理由,找我说要我辞职或开除我这样合法吗?我怎么争取我自己的利益。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
你好,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
2016-10-11 23:20:21
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
您好!如果鉴定为职业病,可以申请工伤认定,享受工伤待遇,但需要先鉴定伤残等级才能确定具体的赔偿数额。在此期间,你最好不要主动辞职。
2016-10-12 07:41:50
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