我是中介派遣员工在某单位上班,五月份得病住院病好以后,单位一直不让上班,发九月的工资时比前两个月的工资还少,是不是算单位给我解除劳动合同了。我该怎么办?

更新时间:2016-10-12 13:49:54人浏览
问题描述:
我是中介派遣员工在某单位上班,五月份得病住院病好以后,单位一直不让上班,发九月的工资时比前两个月的工资还少,是不是算单位给我解除劳动合同了。我该怎么办?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-10-12 13:42:41
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,可申请劳动仲裁。需要帮助建议来电咨询,来所面谈!
2016-10-12 13:49:54
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
2016-10-11 22:36:01
李岩主任律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁006
2016-10-12 13:25:11
李建成律师
服务地区-北京北京
如果没有支付病假工资,可以申请劳动仲裁维权
2016-10-12 05:19:01
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,申请劳动仲裁
2016-10-11 23:50:42
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,建议申请劳动仲裁
2016-10-11 22:46:38
刘蕾律师
服务地区-北京北京
你好,这是具体申请劳动仲裁
2016-10-11 22:38:15
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