2016年新产假没休完的可以休多50天公司不允许休但是公司只允许9月29之后的可以休怎么办
更新时间:2016-10-12 11:09:48人浏览
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2016年新产假没休完的可以休多50天公司不允许休但是公司只允许9月29之后的可以休怎么办
1位律师解答
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1、按《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、晚
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可以协商解决,协商不成的依法休息,公司有侵权行为可以申请劳动仲裁
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可以与单位协商或可以申请劳动仲裁
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您好!这是违反劳动法的,可以去劳动监察大队投诉。
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