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员工愿意随往的，单位不需要支付经济补偿金，只需变更劳动合同重新约定工作地点。
员工不愿随往的，单位应当解除劳动合同，单位按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
2016-10-11 16:31:42
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