没有合同的劳动关系,没有签劳动合同老板不承认劳动关系了

更新时间：2020-03-27 14:05:15人浏览

问题描述：

一开始老板一直说工资都没发呢，到时候都一起发，后来就找各种理由说工作出错了什么的，说不给工资了。去劳动局了，劳动局调查时他说跟这个人没有劳动关系，他给劳动局了一个假的考勤表，说没有这个人的考勤说不认识这个人。后来一打听好多人的工资都没给人家就这样走了，现在就两个人去劳动局举报了，老板是一个小服装加工厂的。

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

张学琴律师

服务地区-北京北京

你要证明你与服装加工厂存在劳动关系，如：进入公司的录像、同事的证明、为公司与客户的联系等。可申请劳动仲裁；

2011-04-28 08:04:09

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老板拖欠工资的情形，可以通过以下方式维权：
1、向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2020-03-27 14:05:15

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劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019-12-01 08:22:51