没签合同被辞退

更新时间:2016-10-11 20:53:51人浏览
问题描述:
我是2015年3月份进的恒河机电有限公司一直工作到现在,没有签合同,公司没有人问过签合同的事。9月28号我请假回家,在公司写好假条给经理的,当时在车间给的而且好多同事也看见了,我回家第二天经理就发短信让我过完国庆节去公司办理离职手续,请假是6天,10月9号来了我去找经理,他说我没给他假条说我旷工叫我办离职手续,我去找老板谈老板就说10号给我答复,早上去了就给2000块作为补偿,我没要。我想问一下我这情况能没签合同能申请双倍工资补偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,可以主张双倍赔偿的,希望帮到您
2016-10-11 14:22:19
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可以主张未签合同期间双倍工资。
2016-10-11 12:14:35
谢谢张律师,我要申请仲裁,要举证什么材料呢
追问 2016-10-11 12:40:06
周雪峰律师
服务地区-上海上海
事实劳动的证明。
2016-10-11 20:53:51
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
未签合同期间双倍工资。
2016-10-11 12:46:51
周嘉平律师
服务地区-上海上海
起诉可以的
2016-10-11 12:24:33
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