员工违反员工手册，公司在发现当时没有做出惩罚，两个月后，进行违纪解除劳动合同合理吗
更新时间：2016-10-11 13:43:14人浏览
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员工违反员工手册，公司在发现当时没有做出惩罚，两个月后，进行违纪解除劳动合同合理吗
3位律师解答
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可以的。
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如果是工作引起的，可以申请
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