九年9个月工厂赔偿几个月的？
更新时间：2016-10-11 15:46:56人浏览
问题描述：
工作九年9个月工厂赔偿几个月的工资？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
9个月儿童医院不治身亡 家属索赔10万
中国法院网讯汪某于2007年5月6日出生。2008年2月29日，因身患感冒被送至北京市大兴区某医院治疗，后出现昏迷症状，经抢救无效死亡。汪某父母认为医院在对汪某
医疗事故赔偿标准
人浏览
可以获得双倍的经济补偿。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工医疗期可达24个月
医疗期是国家赋予患病或非因工负伤劳动者治病休息的时间，其间用人单位不得与之解除劳动关系。近日很多读者来电询问医疗期究竟有多长。记者从南京市劳动部门获悉，医疗期最
工伤医疗
人浏览
女工临产只给三个月产假？
王女士马上要进入临产期，可是她所在的韩资企业只给她3个月的产假。王女士决定通过法律途径维护自己权益。王女士今年32岁，在一家韩资服装厂工作。今年7月，王女士进入
工资福利
人浏览
关于劳动合同不续签，例如，女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位解除劳动合同，符合用人单位支付赔偿金的需要按照《劳动合同法》规定执行，赔偿金为经济补偿金的两倍，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是因为什么原因解除劳动合同，违法解除可获20个月的工资，协商解除经济补偿金则为10个月工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 当然是的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么赔偿半个月
？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻不管多久不在一起都不能自动离婚。离婚有两种方式。一是向法院起诉二是协议离婚到婚姻登记机关办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作五天有工资。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同日期写错，是有补救办法的。如果是公司把劳动合同上的日期写错，可以和员工协商一致，重新签一份劳动合同或者双方协商一致直接在原合同上修改。如果是员工把劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级残疾赔偿金：受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10％。残疾赔偿金根据受害者失去劳动力或残疾等级，根据受诉法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好根据具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以向单位提出辞职要求，单位及时结算工资待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 这应该是债权方发送的短信，不是法院发送的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在江苏，职工医保的最低缴费年限规定可能因地区而有所不同。一般来说，男性需要累计缴费满 25 年，女性需要累计缴费满 20 年，退休后可享受基本医疗保险待遇
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，未足额缴纳社保，只鞥要求补缴，不能行使单方解除合同的权利。
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
