公司非法克扣员工工资

更新时间:2016-10-10 21:05:20人浏览
问题描述:
公司规定试用期人员离职需要三天前上班,因为当时没有看清楚就直接辞职了,现在公司要扣我50%的工资,以及当时因为公司原因产生的休假,离职时告诉我离职人员并不享受带薪休假的福利。带薪休假时我还是该公司的员工,请问我该如何处理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
可以像当地劳动部门投诉!
2016-10-10 21:05:20
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