劳动赔偿培训费争议
更新时间：2016-10-10 09:20:05人浏览
问题描述：
来公司1年，实习了7个月，签合同才4个月签了一个专业技术培训协议。协议上要服务5年，培训费5万。但实际上我没有参加任何的培训，只是有个岗位上的师傅，在给单位干活时不会的东西去问师傅，这4个月，我只发了基本工资，干的活的奖金都是师傅的，现在要辞职，单位说念在情面上，让我把工资保险都退回去，一共一万九，培训费九不用交了。遇到这种情况，我该怎么办。如果要交培训费，法律上，我该交多少
2位律师解答
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