有入职申请，没有劳动合同，今被公司辞退是否可以要求赔偿？
更新时间：2016-10-10 17:07:53人浏览
问题描述：
本人自今年八月一日入职公司至今未签订劳动合同，只有一个入职申请。今被公司以工作效率低为由辞退，我要求公司给予经济赔偿，公司以未满三个月试用期为由不予赔偿。请问我是否可以要求自入职以来每月工资的两倍赔偿？如果可以要求赔偿，我应该通过什么途径来维权？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可以索赔。可在律师帮助下准备证据、制定处理方案与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。
2016-10-09 16:37:56
服务地区-广东深圳
您好，您可以申请劳动仲裁，没有签订书面的劳动合同，可以主张自入职第二个月起的二倍工资差额，公司辞退您有没有书面的辞退通知或者解除协议？
2016-10-09 14:14:24
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