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状告公司 遭受工伤的中国研修生在日本奋起维权
中新网9月13日电据《日本新华侨报》报道，中国研修生再次在日本奋起维权。9月11日，一名在工伤事故中被切断右腕的中国研修生走进日本德岛地方法院阿南分院，状告接收
工伤案例
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劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支
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《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在
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涉外结婚手续办理需要提交什么材料，本人的有效护照或者其他有效的国际旅行证件等。涉外结婚需要什么手续，询问当事人的结婚意愿;自愿结婚的双方各填写一份《申请结婚登记
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劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
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你所述不清，但初听起来你可以追究国内中介公司的违约责任。
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不知道你说的研修生到底是一种什么样的职业或者法律关系,如果是雇佣,则直接向法院起诉索赔即可,如果是劳动关系,需要先申请工伤认定.
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只能按照你们的合同约定处理了．
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【法律分析】：离职后公积金不能续交：1、劳动者离职后，原公司会在劳动者离职之日起30天内，到住房公积金管理中心办理封存手续。2、公积金缴纳问题，劳动者不能单独购
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可以申请劳动仲裁
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一次性工亡赔偿依照《工伤保险条例》进行，涵盖了丧葬补助、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。选择何种处理方式需结合实际状况，包括工亡职工的家庭情况和工资水平等因素
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您好，针对您的绩效考核与工资问题，公司应在劳动合同或员工手册中明确绩效标准和计算方式。如果公司未按规定实施，您有权要求按约定支付绩效工资。若沟通无果，您可寻求法
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工厂不给急辞并不违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者应提前三十日（或在试用期内提前三日）向用人单位发出书面通知以解除劳动合同
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老板无权擅自扣除员工工资。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式足额支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若老板未经同意从工资中扣款，可能面临劳动行政部门的
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不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，且除特定情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。未到岗或中间离职需付1万违约金不符
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单位上诉是合法权利，现已进入诉讼程序。依据《民事诉讼法》，单位可在规定时间内向法院起诉。若不及时应对，可能导致您之前的劳动仲裁结果无法执行，影响您的权益。请尽快
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