我在公司有六年多，合同是两年前签的，现在因为门店换股东管理，无故被辞退，我能得到多少的赔偿，像这种情况我需要怎么做？
更新时间：2016-10-08 17:16:35人浏览
问题描述：
你好，我在公司有六年多，合同是两年前签的，现在因为门店换股东管理，无故被辞退，我能得到多少的赔偿，像这种情况我需要怎么做？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
一般情况下合同成立与生效同时发生。也就是说，在当事人意思表示一致、缔结合同时，合同就生效了。但是，如果股权转让合同有特殊约定或者法定生效条件的，必须待生效条件成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，应支付二倍的赔偿金。工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
劳动合同法规定：连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后（2008年）续订固定期限劳动合同时开始计算。你的情况属于已经连续2次订立固定期限劳动合同，你可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要补偿2-3个月的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退是应当赔偿2N个月的工资，N为工作年限，你应该收集证据，准备劳动仲裁，以获得赔偿，且劳动仲裁过程中的律师费可以按胜诉比例要求用人单位进行承担，在案件审理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托律师申请仲裁争取违法解除双倍赔偿十三个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里调动岗位工资被降低处理方式如下：1、劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因；2、如果用人单位在未予劳动者协商的情况下，单方作出调岗降薪决定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、向劳动局举报拖欠工资流程：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤认定的期限问题，依据相关规定，用人单位应在事故发生后30日内向相关部门提出工伤认定申请。如果单位没有按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你正常申请离职了d
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以坚持不同意，但如果公司提出的要求是基于合同和法律规定的协商离职并且符合条件，您需要考虑合理的解决方案。公司在劳动合同法中依法解除合同时应当遵守规定的情形和程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工要求以现金形式兑换给他，公司需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是可以帮助你处理的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 按照合同约定的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
