在工作试用期间可以随时告知离职，离职时被告知可能会罚点工资，请问这个罚的范围是否有规定？离职后公司出了新规定，发工资时却按照新规定给已经离职的人员算工资，请问这是否合理合法？
更新时间：2016-10-11 11:20:51人浏览
问题描述：
在工作试用期间可以随时告知离职，离职时被告知可能会罚点工资，请问这个罚的范围是否有规定？离职后公司出了新规定，发工资时却按照新规定给已经离职的人员算工资，请问这是否合理合法？
2位律师解答
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沈辉律师
盟
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你好，在使用期间内，你可以随时解除合同，但应提前3日通知用人单位。用人单位没有罚款的权力。
2016-10-08 15:28:38
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